第806章（1 / 2）
当时的乔兰兰说，这绝对是老爷子放出的烟雾弹，现在的企业，虽说也面临着破产和股东易人的现象，但归根结底，还是为太子打公而已。
当时的潘五岳有了一个分公司，经营得也算是风生水起，在乔兰兰的把关下步入正轨，已经引得老爷子刮目相看了。
但乔兰兰说还不够。
潘五岳问还要怎样运作。
乔兰兰说盘活半死不活的公司，那些要死死不了，要活活不下去的分公司，在公司里虽说占有的比例不多，但也不少。
有的是为了专门应对关系户的‘衙门’公司，这里的人员大多数都是有背景的员工，找一些无关紧要的项目让他们自给自足。
这些人看似拖累了公司的利润，但在关键时刻，他们的作用也是别人所无可替代的，比如银行的公子，税务公主，还有……总之，这些部门平时是养大爷一般的存在，在关键时刻就显现了，当然，这也是当初组建公司时留下的特殊年代的弊病。
如今，这样的现象好了许多，但仍有一部分人享受着公司的待遇，我们可以把这些公司利用人脉关系盘活他们，也解决了老爷子的一块心病。
潘五岳觉得乔兰兰说到他的心坎里去了。
这是一块心病，是老爷子总想医治却又不得法的顽疾。
乔兰兰对于商机的嗅觉是相当灵敏的。
她说可以先把他们合并到自己的公司来，一切由潘五岳所代理的公司承担一切费用。
潘五岳不干，说他不拖累死我们？他们死不足惜，我可不想被他们拖下水，再说了，我又不是什么慈善家。
潘五岳越说越激动，他依赖乔兰兰，又总想与她分庭抗礼。
他越是相信乔兰兰，越想摆脱她。
乔兰兰说，我们现在按兵不动，看着是相当成功，但实际呢？我们已然到了瓶颈期，再往上发展难上加难，你现在正是证明自己的时候，为什么不把手伸到有极高提升空间的‘死’公司。
潘五岳不悦地说，咱们把现在的分公司打造成今天的样子，已然成了众矢之的，再捞一个半死不活的，我看我们也快了。
乔兰兰不同意他的说法，说：当初是当初，现在是现在。乔兰兰知道潘五岳是一个要面子的大男子主义的男人，有些事最好还是不要跟他硬抗。
潘五岳果然极不高兴地问：你到底是什么意思？当初怎么了，现在又怎么了？
乔兰兰故意不看他的眼睛说：当初，你来这个分公司的时候，这里是一无所有，你当然可以无所顾忌了，现在，就算不是家大业大，至少，在你父亲的眼里已然是相当不错了。
你放不开手脚了，何不再找一家类似的分公司，当初我就建议你找‘大爷’公司，你不肯，说看见那些人就烦。
你想一想，与你父亲相比，我们缺的东西太多了，他能建立这样的公司，就说明了据有前瞻性，只不过，你父亲是一个讲究又仗义的人，有些人的父辈出了事或已然退休了，但这些人依旧在‘大爷’公司里任职。
这是历史遗留下来的问题，如果你父亲把他们一刀切的话，不仅会引来报怨之声，还会让新贵们寒心。
听到这里，潘五岳不高兴地说：我能有今天，就是跟老爸不一样，他那套谨小慎微的做法早就应该淘汰了，我才不是一个立牌坊的人，在我的字典里，从不养闲人。
乔兰兰赶紧接话说：我也是这个意思，只是要一点点分化瓦解他们，先从那些没有背景的人下手，我们不一发切，把他们的管理并入正轨，用制度考核他们。
行的留下。
不行的，滚蛋。
就算有一部分是特别重要的人物，我们也可以让他们下岗，表面上是公平公正，但私底下，我们可以用其它的方式再让他们重新上上岗，或转入外阜，这样，即保留了他们的颜面，也慢慢把这些遗留的问题一点一点冰释。
潘五岳想说什么，终于还是信服地闭了嘴，而是长长地叹了一口气。
乔兰兰大感意外，她觉得，就算潘五岳真的信服了自己的说法，但在这么重大的决定上，他一定要反抗到底，哪怕最后实施了乔兰兰的计划。 ↑返回顶部↑
当时的潘五岳有了一个分公司，经营得也算是风生水起，在乔兰兰的把关下步入正轨，已经引得老爷子刮目相看了。
但乔兰兰说还不够。
潘五岳问还要怎样运作。
乔兰兰说盘活半死不活的公司，那些要死死不了，要活活不下去的分公司，在公司里虽说占有的比例不多，但也不少。
有的是为了专门应对关系户的‘衙门’公司，这里的人员大多数都是有背景的员工，找一些无关紧要的项目让他们自给自足。
这些人看似拖累了公司的利润，但在关键时刻，他们的作用也是别人所无可替代的，比如银行的公子，税务公主，还有……总之，这些部门平时是养大爷一般的存在，在关键时刻就显现了，当然，这也是当初组建公司时留下的特殊年代的弊病。
如今，这样的现象好了许多，但仍有一部分人享受着公司的待遇，我们可以把这些公司利用人脉关系盘活他们，也解决了老爷子的一块心病。
潘五岳觉得乔兰兰说到他的心坎里去了。
这是一块心病，是老爷子总想医治却又不得法的顽疾。
乔兰兰对于商机的嗅觉是相当灵敏的。
她说可以先把他们合并到自己的公司来，一切由潘五岳所代理的公司承担一切费用。
潘五岳不干，说他不拖累死我们？他们死不足惜，我可不想被他们拖下水，再说了，我又不是什么慈善家。
潘五岳越说越激动，他依赖乔兰兰，又总想与她分庭抗礼。
他越是相信乔兰兰，越想摆脱她。
乔兰兰说，我们现在按兵不动，看着是相当成功，但实际呢？我们已然到了瓶颈期，再往上发展难上加难，你现在正是证明自己的时候，为什么不把手伸到有极高提升空间的‘死’公司。
潘五岳不悦地说，咱们把现在的分公司打造成今天的样子，已然成了众矢之的，再捞一个半死不活的，我看我们也快了。
乔兰兰不同意他的说法，说：当初是当初，现在是现在。乔兰兰知道潘五岳是一个要面子的大男子主义的男人，有些事最好还是不要跟他硬抗。
潘五岳果然极不高兴地问：你到底是什么意思？当初怎么了，现在又怎么了？
乔兰兰故意不看他的眼睛说：当初，你来这个分公司的时候，这里是一无所有，你当然可以无所顾忌了，现在，就算不是家大业大，至少，在你父亲的眼里已然是相当不错了。
你放不开手脚了，何不再找一家类似的分公司，当初我就建议你找‘大爷’公司，你不肯，说看见那些人就烦。
你想一想，与你父亲相比，我们缺的东西太多了，他能建立这样的公司，就说明了据有前瞻性，只不过，你父亲是一个讲究又仗义的人，有些人的父辈出了事或已然退休了，但这些人依旧在‘大爷’公司里任职。
这是历史遗留下来的问题，如果你父亲把他们一刀切的话，不仅会引来报怨之声，还会让新贵们寒心。
听到这里，潘五岳不高兴地说：我能有今天，就是跟老爸不一样，他那套谨小慎微的做法早就应该淘汰了，我才不是一个立牌坊的人，在我的字典里，从不养闲人。
乔兰兰赶紧接话说：我也是这个意思，只是要一点点分化瓦解他们，先从那些没有背景的人下手，我们不一发切，把他们的管理并入正轨，用制度考核他们。
行的留下。
不行的，滚蛋。
就算有一部分是特别重要的人物，我们也可以让他们下岗，表面上是公平公正，但私底下，我们可以用其它的方式再让他们重新上上岗，或转入外阜，这样，即保留了他们的颜面，也慢慢把这些遗留的问题一点一点冰释。
潘五岳想说什么，终于还是信服地闭了嘴，而是长长地叹了一口气。
乔兰兰大感意外，她觉得，就算潘五岳真的信服了自己的说法，但在这么重大的决定上，他一定要反抗到底，哪怕最后实施了乔兰兰的计划。 ↑返回顶部↑