重回1988之IT女王 第268节(2 / 4)

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  实际:……
  到了港口之后,港口领导热情接待了安夏和随行的工程师团队,并带他们参观了码头。
  “以前的整个领导班子,都被捋下去了,我这是……百废待兴啊。”新上任的领导抹着额上的汗。
  他本来只是一个普通坐办公室的,以为这辈子要在办公室里一张报纸一杯茶,悠闲坐到老死,谁知道突然把他调到港口当一把手,原因:前任死绝了,他是能找来的人里资历最高的。
  “现在就靠小傅替我一点一点的把业务口子上的事弄起来,我对港口的业务不太熟啊。
  不过,依我这几天在一线调查的情况看。乱,港口上的乱,是一个大问题,先到港,后到港的货物搬运,乱糟糟的,工人搬的时候也没个章法。”
  他满怀期待地看着安夏:“听说你们公司已经有了什么人工智能的机器人,是不是可以让整个港ꁘꁘ给机器人处理,不用人管,它们自己就能把一切都整理的井井有条?”
  安夏微笑,心想,真有那一天,你醒来的时候,会看到街上有机器人举着横幅,上书「推翻人类ꁘꁘ,机器人永不为奴!」
  第109章
  过去无论再怎么努力, 也会被许多有本事有后台的人盖住,躺平摆烂到退休看起来是性价比最高的选择。
  现在挡在眼前的这些人都已经消失,所有的目光都盯着这个港口, 稍稍做出一些成绩,就能被看见。
  趁着讨论热度正高,抓紧干点什么。
  这是刚刚上任的领导班子最想干的事情。
  所以他们找来了紫金科技,希望通过传奇般的人工智能机器人为港口工作赋能, 以容易出错的重复搬运工作为抓手, 打造全新赛道, 细化流程颗粒度……
  用人话说, 就是:“找个容易出成绩的业务干干。”
  被抓包来上港的白处长缺点很多,他对港口的业务一窍不通,完全是靠参观了几次港口的个人猜想做下面的计划。
  不过对于普通下属来说, 白处长有一个最大的好处:知道自己的能力边界在哪里, 不做外行指导内行的事情。
  当然, 也可能是因为懒, 或是怕担决策责任。
  他规划了几样,又觉得不对, 想想被带走的各位同事们, 想想要是自己这事没干好,这辈子可能就完了, 连平安退休都做不到。
  于是,白处长找来傅融,对他说:“你在港口工作这么长时间, 能力有目共睹, 是之前的领导不愿意给你机会, 现在他们走了, 你的机会来了。”
  所谓的机会,就是白处长把与紫金对接的全部事务都交给傅融,并对他说:
  “这是组织对你的信任,也是对你的考验。等你做好了,明年就给你升职的机会,你看现在空着的职位那么多,只要你能做出成就,这么多职位,还不是随便你挑。”
  尽管傅融知道这是一个巨大的大饼,但也没什么可说的。港口与紫金公司召开工作会议。
  白处长在会上说了几句假大空的套话后,便对安夏说:“以后有什么事情,你们公司可以直接跟傅融对接。”
  把「不管部部长」送走,下面真正要干活的人还得开具体的会议。
  白处长的梦想:打造一个全部由机器人自主负责的港口。
  “其实白处长的想法是合理的,但是太超前了。”安夏客客气气地说。
  他的想法在未来会实现,需要基于强大的网络 、卫星定位、无人控制车辆的研发……
  现在的网络:2g的测试阶段,没有进行广泛商用。
  卫星定位:美国的gps都还没有进行商用,北斗目前仅仅是一个星系的名字。 ↑返回顶部↑

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