重回1988之IT女王 第316节(1 / 4)

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  安夏想了想:“他们真的愿意?不是被迫愿意的?”
  韩森把头点得像小鸡啄米:“真的,本来这个项目时间紧,又是新的项目,没要实习生加入,是他们自己说想参与的。”
  只问韩森,那是没有意义的,安夏特意找了一个之前说毕业后要出国留学的实习生,不指望留在紫金,就不会委屈求全。再加上他性格开朗,有什么说什么,找他问最合适。
  经他证实,韩森说得没错。
  安夏这才松了一口气。
  然后,实习生又说了一句:“我们进来都花了不少钱,当然是希望能多学一点啦,韩总不想带我们的时候,我们都挺着急的。”
  啊?啥?花钱?
  安夏十分惊讶:“什么钱?”
  “就是给中介的钱啊。”
  这位小同学,自从决定要出国留学之后,整个人就放飞了,什么真话都敢说,非常有出息。
  安夏仔细询问,才听说……靠,围绕着紫金公司招实习生,都有一套产业链了。
  李俏老老实实在学校发布实习信息。
  没有做任何虚假宣传,从来不说实习生保证能留下。
  但是,谁不知道招聘这种事,大家各种能量化的水平都一样,那就是看谁脸熟。
  再加上去年从实习生中招收的比例比较大,在各大学校都已经成传说了。
  “只要进去!你的工作就稳啦!”
  一般招一次,就要三十个实习生,能收到三四千份简历。
  那么,要谁呢。
  中介就会出现在校园网,告诉各位学生们:“我,在紫金有关系,后台超级硬!只要你们给我钱,我就能帮你们把简历直接递到安夏面前。还能多说几句好话。避免被那些有眼不识宝的中间员工影响了你们。”
  有这方面需求的学生,就会用她留下的鸿雁与她实时联络,连见面都不用,在线传简历。
  她确实把那些学生的简历上传到公司人才库了。
  可是……学生自己也能干这事啊,至于给她两百块的介绍费吗!
  “你们没想过,总经理怎么会管招实习生的事呢?”安夏皱眉。
  这种事情,只会发生在电视剧里,而且,电视剧里总经理管这事的前提也得是看见了这个实习生的脸吧,或是见色起意,或是因其「善良」「扶扫把」「捡纸屑」就决定收下。
  哪有看个简历就收人的。
  安夏从来没见过什么简历!
  也没有什么人为了某个实习生在她面前说什么。
  能让她与招聘扯上关系的,那一定是高层管理、技术大神。
  实习生回答道:“我们刚开始也不信的,可是她说她总是和你的母亲一起打牌,认识很多年了,看着你长大的……”
  骗子上传完人才库之后,最后发回一个截图,证明她已经把简历给传到公司的人才库。 ↑返回顶部↑

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