重回1988之IT女王 第451节(2 / 4)

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  他给自己的时限就是三个月,如果到时候没看到光刻机,那此事就作罢。
  反正以他的能力,随便进东亚任何一家半导体企业,待遇都绝对不会差。
  南总工对于张工的到来,欢欣鼓舞,甚至完全不在乎安夏把部门的行政权给了张工。
  而且,此前南总工有「芯片筹备组」的全权人事任免权,现在他一个人说了不算了,必须张工点头。
  他一点都没有觉得自己被夺了权,相反还很高兴有一个有识之士加入进来,可以加快研发进度了。
  安夏不由感叹:他的前东家到底怎么忍心对一个如此天真无邪的南总工下手的。
  安夏的安排是芯片和系统并重,开发经费有了各部门的扶持经费不是问题了。
  问题是缺人。
  芯片有张工和南总工牵头,手下更是强人无数,南总工把「908工程」的相关人员都挖来了几个。
  手机系统这边就差了一点,始终没有招到领头的人。
  搞linux的人才,全公司还是能找出几个来的,分布在无人机项目组、智能家居项目组、无人驾驶项目组、服务器组……
  但是,他们的老大不放人!
  各个项目组的老大听说安夏提出要基于linux开发手机系统,顿时一惊。
  再听说手机系统开发组人才不足,又是一惊。
  再然后,看到人力资源部发出的「欢迎人才内部流转」通知。
  那种感觉,差不多就像是各宫娘娘发现皇上要把自家最贴心的宫女弄走,送给别人。
  他们集体前往总经理办公室,上演一哭二闹三上吊,铁骨铮铮绝不低头的戏码。
  智能家具组老大:“安总,我们的研发任务也很重的啊,去年都没给我们正式工的编制,连实习生基本上都分配给人工智能组了,我们连个后备都没有。
  我们今年的工作计划是要整合市面上所有品牌的家电产品,这可是一个大——项目。”
  无人机项目组老大高昂着头,拿出他们的订单:“一周前,中东刚找我们提出要预订一千台升级版无人机,指明要求系统迭代,我们还想再招人呢,怎么能让人流出去!”
  服务器组都不用说什么,就哀怨地看了安夏一眼,安夏秒懂。
  最近他们接了几单大生意,根本就不可能分人出来。
  本来,无人驾驶组的组长老赵,就是来跟着帮帮场子的,结果发现其他组都有话说,就他们组……没有进展、没有订单……
  安夏的眼睛从其他几位哭哭啼啼的老大们身上扫了一圈之后,就落在他身上:
  “老赵同志,他们都说了他们的难处,你也说说你的难处了吧。你们最近是把无人驾驶的系统做起来了吗?”
  老赵憋了半天,脸涨得通红,终于吐出来一句话:“我们组能创造许多奇迹,靠的就是组员的能力。要是把我们有能力的组员调走了,我们以后还怎么做事。”
  现在,压力来到李俏这边。
  李俏很愁,本来她想用内部流转的方式,先调一拨人过去,结果四大项目组的老大气势汹汹杀过来,就差拉个横幅,横幅上写着「清君侧,诛李俏」。
  现在没辙了,招人吧。
  除了挖人,没有更好的办法了。 ↑返回顶部↑

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