重生2011，二本捡漏985 第1304节（2 / 4）
当然，那些学习能力超强，又努力爱拼，富有创造性的人才，还是有希望出头的。
但那些只知道死记硬背的‘书呆子型学霸’，就难了。
可以说，985名校最大的作用，不是培养半导体、ai等专业人才，而是筛选出学习能力强的学霸！
没错，更关键的是筛选。
高效率筛选出那些学习能力超强的天才！
而筛选的关键指标，就是学历，准确说第一学历。
那种能从小镇考上重点本科的学霸，可能是死记硬背型学霸，但能考上清北的理科学霸，学习能力都超强！
哪怕没学习过最新的半导体、ai理论，只要一接触，普通人一年多才能上手的新技术，他们三个月就能上手。
这种人就是星逸科技优先录取的存在。
至于本科普通，后续靠着毅力奋斗到985本科，清北硕博的人，坦白说，学习能力未必是多强，只是有毅力而已。
毕竟但凡学习能力超强，哪怕玩着学，高考也能考的很好，第一学历也差不了。
当然，有人会说某些人很聪明，但是不爱学习，因此高考没考好……
这种连基本自律都做不到的人，别指望着他能坐冷板凳996搞研发，更不是星逸科技的目标。
现在星逸科技招人，不仅看学校，更看第一学历，以及高考成绩，尤其是数学和理科成绩。
只要数学成绩高，理科成绩高，哪怕总分低一点，也能优先进入面试环节。
要的就是学习能力强+自律能力强+能肝。
其他工作，王逸不支持加班文化。
但是核心研发部门没办法，研发不加班，这不现实。
一天就8个小时搞研发，还没出点成果，下班了，明天继续，那研发周期遥遥无期。
相反，核心研发部门加班都是家常便饭，一天十个小时很正常。
没办法，每一项技术攻坚都是和时间赛跑。
像是10纳米工艺的研发，原本需要36个月。
但台积电为了追上三星，直接开始夜鹰计划，24小时三班倒，就是要把36个月缩短到24个月之内，赶超三星！
不过都等到工作之后在学，实在是慢了一点。
最好从学校里就接触到先进知识。
“不行，我得写建议信，让高校加大产学结合投入！”王逸有了打算。
推动高校改革的大话，王逸就不说了。
这里面牵涉太多，非一朝一夕可以搞定。
但星逸科技加大和高校合作，推动产学结合，定向培养，那没问题。
“子妍，你说如果我们和北航合作，成立半导体星逸班，定向招收理科高材生，定向培养，直签星逸半导体。” ↑返回顶部↑
但那些只知道死记硬背的‘书呆子型学霸’，就难了。
可以说，985名校最大的作用，不是培养半导体、ai等专业人才，而是筛选出学习能力强的学霸！
没错，更关键的是筛选。
高效率筛选出那些学习能力超强的天才！
而筛选的关键指标，就是学历，准确说第一学历。
那种能从小镇考上重点本科的学霸，可能是死记硬背型学霸，但能考上清北的理科学霸，学习能力都超强！
哪怕没学习过最新的半导体、ai理论，只要一接触，普通人一年多才能上手的新技术，他们三个月就能上手。
这种人就是星逸科技优先录取的存在。
至于本科普通，后续靠着毅力奋斗到985本科，清北硕博的人，坦白说，学习能力未必是多强，只是有毅力而已。
毕竟但凡学习能力超强，哪怕玩着学，高考也能考的很好，第一学历也差不了。
当然，有人会说某些人很聪明，但是不爱学习，因此高考没考好……
这种连基本自律都做不到的人，别指望着他能坐冷板凳996搞研发，更不是星逸科技的目标。
现在星逸科技招人，不仅看学校，更看第一学历，以及高考成绩，尤其是数学和理科成绩。
只要数学成绩高，理科成绩高，哪怕总分低一点，也能优先进入面试环节。
要的就是学习能力强+自律能力强+能肝。
其他工作，王逸不支持加班文化。
但是核心研发部门没办法，研发不加班，这不现实。
一天就8个小时搞研发，还没出点成果，下班了，明天继续，那研发周期遥遥无期。
相反，核心研发部门加班都是家常便饭，一天十个小时很正常。
没办法，每一项技术攻坚都是和时间赛跑。
像是10纳米工艺的研发，原本需要36个月。
但台积电为了追上三星，直接开始夜鹰计划，24小时三班倒，就是要把36个月缩短到24个月之内，赶超三星！
不过都等到工作之后在学，实在是慢了一点。
最好从学校里就接触到先进知识。
“不行，我得写建议信，让高校加大产学结合投入！”王逸有了打算。
推动高校改革的大话，王逸就不说了。
这里面牵涉太多，非一朝一夕可以搞定。
但星逸科技加大和高校合作，推动产学结合，定向培养，那没问题。
“子妍，你说如果我们和北航合作，成立半导体星逸班，定向招收理科高材生，定向培养，直签星逸半导体。” ↑返回顶部↑