医疗系学霸 第1352节(3 / 4)

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  手外科的王宗凯副教授则少了将近一万。
  “这怎么比本院的时候还要高一点啊?”方子业问黄晓薇。
  “那你不看本院区里面多少正高,正高的绩效系数是单独的。”
  “而且新院区刚开张,医院行政拿走的绩效系数很少,全靠着本院区的补贴。”
  “我们科室的病人体量和手术量都不小,所以远高于新院区的院平均工资,多匀走了百分之五,还剩这么多。”
  “比起在本院区,基本上都高了百分之五和百分之十。”黄晓薇看着这个工资条,非常开心。
  方子业独立带科后,不仅没有让大家饿到肚子,收入反而高了这么多。
  方子业点头:“天罗的绩效系数还是少了,把我的一部分分给他吧……”
  “还有李诺,李诺拿得稍微高了点,把其中一部分匀给王宗凯教授组吧,这个月拉他们一点,过几个月,他们再拉回来,就调个百分之五左右就行了……”
  “还有这里。”
  方子业往下拉着拉着,忽然又看到了独属于自己的一笔额外收入:“护士长,这是啥?”
  有两万一!
  “方主任,这个是不能动的。”
  “你上个月在急诊科,单独开台抢救了许多急诊患者,这是医院里的专项拨款,你就算是要挪,也不能动这个。”
  “这样会破坏规矩的。”黄晓薇道。
  方子业闻言,眯了眯眼睛:“有这样的说法?”
  方子业以前对医院的绩效分配不太了解,从来没有听说过单独开展足够多的急诊手术,还有单独的奖励。
  “新病区刚开张,急诊任务和急诊抢救是最低线。”
  “每个医院为了激活新院区急诊科和急诊手术的积极性,都会有长达一年的专项绩效的。”
  “方主任,这个你真的不能动。”黄晓薇说。
  方子业也不再纠结。
  上个月,血管外科的唐晓坪虽然很烦,也的确是给方子业增加了很多很多的工作量。
  如果方子业拿这个时间跑出去飞刀,挣的比这账面上的收入要多得多。
  而且也是非常正经的收入,不怕被人查的。
  飞刀会诊,明码标价,有价无市。
  很多大教授,都可能不缺这个钱,也懒得把自己搞得太累。
  “嗯,好,那就这样吧,辛苦护士长你报给财务科吧。”方子业说。
  “方主任,我们这个月是还折了一笔公共绩效进去,下个月的绩效还会更多一些。”黄晓薇笑着说。
  新病区刚开,科室里的一些储备物资必然要动用公共绩效。
  下个月,这些绩效就不用填塞亏空,大家能拿到手的钱还要更多一些。 ↑返回顶部↑

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