离婚后，我能听到未来的声音 第657节（4 / 4）

  “虽然工作量会很大，但我希望你能坚持住，尽快熟悉各个部门明里暗里的规则。”
  上个月，陆良把美雪招进公司，他就跟温超三令五申的嘱咐过。
  把她当成普通的实习生就好，不要给予任何优待，一点都不要有。
  一个合格的企业管理者，不仅要熟知各部门的工作内容，还要熟知各部门潜规则，以及一些部门领导的真正权力。
  就像佐藤裕也，不过是部门科室的课长，手下管理着十来人，温超开会他连参加的资格都没有。
  然而就这样一个平平无奇的职务，只因掌握实习生转正的推荐名额，就能对她们进行潜规则。
  如果以后，美雪真能成为陆良在东京的代言人，那么经过这件事，她心里就会有一杆秤，在人事调动方面进行衡量。 ↑返回顶部↑