重生八三修道种田 第504节（3 / 4）
那么，它能获得的扶持力度就是先期定好的，无非是看部门盘子大小，盘子大它就分得多，盘子小它就少拿点，就像一群孩子中的大哥，先拿多拿定死，不关家里钱多钱少的事。
唯一能使它降级的可能，就是它的市场表现太烂，完全达不到预期，被对手打败，被兄弟赶上，此时让出宝座理所应当，而且毫不犹豫，谁都无法容忍重点项目成了扶不起的阿斗，糊不上墙的烂泥。
与此同时，原本级别稍逊的项目，在部门处于后置位，若是接连通过考验，在内部评估、公司调研、数城试销中，皆表现出不俗的成绩，数据超过同级，我们应当予以升级，就像考出好成绩的学生，从普通班转到精英班。
对冰红茶的成功我很高兴，同样期待其他明星产品的表现，毕竟定好的计划，不应当随意更改，如果饮品部实在觉得有压力，那是我的问题，青食的盘子还是太小，不能一下上那么多菜。”
事实就是如此，哪怕强如某鹅，都没法对每一款游戏都倾斜份量充足的资源，只有一轮轮的竞争，一轮轮的验证，像斗士一样杀出重围，登上王座。
而出品工作室的历史成绩不过能赋予新项目一个很好的起点，能否腾飞还是看真本事，再多个小目标的付出，也不过是筹码，不是战果。
罗学云稍稍停顿，继续道：“这样好了，我跟袁晓成商量商量，再给饮品部批一千万，同时你们阶梯式发力，形成一浪接着一浪，一涛胜过一涛的势头，但要顾及分公司的利益，江分的果粒橙、花分的青云凉要先上，既是缓解总厂的压力，也让其他人服气。”
罗学杨和王彬都是大喜，虽然他们倾向维持冰红茶一枝独秀的势头求稳保胜，就像限时比赛中，获得极大优势的一方几乎锁定胜局，便想维持态势确定胜利。
可若有强力的后备军，有旺盛的战斗力，谁也不会甘心退让，毕竟你弱他就强，万一没有拖死对方，反而让对方缓过来绝地翻盘，岂不是哭死？凭借优势，猛猛冲击杀死比赛，未必不是更好的选择。
“罗总，您凭借什么判断这些项目都是顶级潜力，一定，额，或者说成功概率极高呢。”王彬犹豫再三还是开口。
“想学么？”
“嗯，青云茶饮的接连成功，大家伙没有不服气的，如果说一个项目被其他人评为顶级，恐怕有很多人担忧怀疑，但罗总判定没人疑问。”
“新品开发要做足市场调研，要洞察消费者需求，没有人会为不需要的东西付费，即便是一个不值钱的挂件饰品，也得实现顾客的某种需要。
以饮品而言，可开发的种类很多，以原材料区分，有水饮料、碳酸果汁饮料、茶饮料、奶制品、咖啡、植物水甚至酒精饮料，以客户区分，有面向儿童年轻人中老年人的区别，以功能分，还有提神醒脑、保健养生、运动恢复的差别。
每一种区分就是一种需求，就是一个可供钻研的赛道，因为对应的客户已经摆在前面，只要能满足，就能存活下去，可以选择兼容并包，可以专攻一项，各有优缺，主要看企业本身情况。
青食算比较早的先行者，所以能捡还没有多少人走的通天大道，如青云茶饮和青云凉茶，属于传统风味饮料更新，用现代工业化方式生产，果粒橙、板栗汁、百分百果汁荟萃则属于小众饮品大众化，至于矿泉水、西瓜汁这种，就是顺应潮流，海内外许多地方都有，做起来有盈利空间便拿来丰富业态。
若是某个产品，一方面少竞争对手，一方面多市场需求，试问这样的产品潜力大不大？毫无疑问未来可期，而且越早下手越好，在竞争对手成气候之前，占据市场优势，以期应对存量时代的厮杀。”
罗学杨跟王彬听得津津有味，解释并不复杂，很清楚讲明白为什么冰红茶、果粒橙等能被列入明星产品，既新颖，领先对手数步，还实用，真正有需求，或许别人不一定能复刻他的准确性，但思路的借鉴对以后的工作还是有极大用处。
毕竟千里马之间亦有差距，须得排个一二三四，不然他俩何必来麻烦罗学云。
两人理清细节准备离去，罗学云忽然诶了一声，两人同时回头。
“多点自信大胆做，青食除了饮品部，还有其他事业部，不至于跟从前一样，一碰就倒，半点容错率都没有。”
“好的。”
送别两人，罗学云陷入沉思，有些话到嘴边又生生咽下去，他本想告诫学杨和王彬，饮品部有什么事应该去找陈嘉乐和袁晓成商议，不要轻易越位，否则公司架构就失去意义，总经理也被压制权威，不好。
锦囊妙计是私下给的，希望加重他俩在饮品部的份量，能把典型和榜样的作用发挥出来，并不是让他俩做卧底，顺从总裁，梗着总经理。
可话说回来，事业部整合之后，作为负责人的高级总监份量飞速加重，需要承担相应的责任，罗学杨也不能做总经理的应声虫，凡事都看袁晓成的脸色。
青食五个事业部，对袁晓成来说手心手背都是肉，若让他决策，很难下定决心再划资金给饮品部“挥霍”，绕来绕去还是要绕到自己手上，彼时牵扯大量精力不说，还会浪费时间。
既然选定饮品部做示范，告诉大家未来青食如何经营，如何勇敢调动资源在市场上拼杀，必定少不了他的帮助提携，都是自己人何必遮遮掩掩？还没到装君子的时候，什么方式有效就用什么方式。
…………
江城青食。
张光辉叫来范兴宗，把文件递给他看，说道：“饮品部要启动果粒橙的营销活动，需要我们配合。” ↑返回顶部↑
唯一能使它降级的可能，就是它的市场表现太烂，完全达不到预期，被对手打败，被兄弟赶上，此时让出宝座理所应当，而且毫不犹豫，谁都无法容忍重点项目成了扶不起的阿斗，糊不上墙的烂泥。
与此同时，原本级别稍逊的项目，在部门处于后置位，若是接连通过考验，在内部评估、公司调研、数城试销中，皆表现出不俗的成绩，数据超过同级，我们应当予以升级，就像考出好成绩的学生，从普通班转到精英班。
对冰红茶的成功我很高兴，同样期待其他明星产品的表现，毕竟定好的计划，不应当随意更改，如果饮品部实在觉得有压力，那是我的问题，青食的盘子还是太小，不能一下上那么多菜。”
事实就是如此，哪怕强如某鹅，都没法对每一款游戏都倾斜份量充足的资源，只有一轮轮的竞争，一轮轮的验证，像斗士一样杀出重围，登上王座。
而出品工作室的历史成绩不过能赋予新项目一个很好的起点，能否腾飞还是看真本事，再多个小目标的付出，也不过是筹码，不是战果。
罗学云稍稍停顿，继续道：“这样好了，我跟袁晓成商量商量，再给饮品部批一千万，同时你们阶梯式发力，形成一浪接着一浪，一涛胜过一涛的势头，但要顾及分公司的利益，江分的果粒橙、花分的青云凉要先上，既是缓解总厂的压力，也让其他人服气。”
罗学杨和王彬都是大喜，虽然他们倾向维持冰红茶一枝独秀的势头求稳保胜，就像限时比赛中，获得极大优势的一方几乎锁定胜局，便想维持态势确定胜利。
可若有强力的后备军，有旺盛的战斗力，谁也不会甘心退让，毕竟你弱他就强，万一没有拖死对方，反而让对方缓过来绝地翻盘，岂不是哭死？凭借优势，猛猛冲击杀死比赛，未必不是更好的选择。
“罗总，您凭借什么判断这些项目都是顶级潜力，一定，额，或者说成功概率极高呢。”王彬犹豫再三还是开口。
“想学么？”
“嗯，青云茶饮的接连成功，大家伙没有不服气的，如果说一个项目被其他人评为顶级，恐怕有很多人担忧怀疑，但罗总判定没人疑问。”
“新品开发要做足市场调研，要洞察消费者需求，没有人会为不需要的东西付费，即便是一个不值钱的挂件饰品，也得实现顾客的某种需要。
以饮品而言，可开发的种类很多，以原材料区分，有水饮料、碳酸果汁饮料、茶饮料、奶制品、咖啡、植物水甚至酒精饮料，以客户区分，有面向儿童年轻人中老年人的区别，以功能分，还有提神醒脑、保健养生、运动恢复的差别。
每一种区分就是一种需求，就是一个可供钻研的赛道，因为对应的客户已经摆在前面，只要能满足，就能存活下去，可以选择兼容并包，可以专攻一项，各有优缺，主要看企业本身情况。
青食算比较早的先行者，所以能捡还没有多少人走的通天大道，如青云茶饮和青云凉茶，属于传统风味饮料更新，用现代工业化方式生产，果粒橙、板栗汁、百分百果汁荟萃则属于小众饮品大众化，至于矿泉水、西瓜汁这种，就是顺应潮流，海内外许多地方都有，做起来有盈利空间便拿来丰富业态。
若是某个产品，一方面少竞争对手，一方面多市场需求，试问这样的产品潜力大不大？毫无疑问未来可期，而且越早下手越好，在竞争对手成气候之前，占据市场优势，以期应对存量时代的厮杀。”
罗学杨跟王彬听得津津有味，解释并不复杂，很清楚讲明白为什么冰红茶、果粒橙等能被列入明星产品，既新颖，领先对手数步，还实用，真正有需求，或许别人不一定能复刻他的准确性，但思路的借鉴对以后的工作还是有极大用处。
毕竟千里马之间亦有差距，须得排个一二三四，不然他俩何必来麻烦罗学云。
两人理清细节准备离去，罗学云忽然诶了一声，两人同时回头。
“多点自信大胆做，青食除了饮品部，还有其他事业部，不至于跟从前一样，一碰就倒，半点容错率都没有。”
“好的。”
送别两人，罗学云陷入沉思，有些话到嘴边又生生咽下去，他本想告诫学杨和王彬，饮品部有什么事应该去找陈嘉乐和袁晓成商议，不要轻易越位，否则公司架构就失去意义，总经理也被压制权威，不好。
锦囊妙计是私下给的，希望加重他俩在饮品部的份量，能把典型和榜样的作用发挥出来，并不是让他俩做卧底，顺从总裁，梗着总经理。
可话说回来，事业部整合之后，作为负责人的高级总监份量飞速加重，需要承担相应的责任，罗学杨也不能做总经理的应声虫，凡事都看袁晓成的脸色。
青食五个事业部，对袁晓成来说手心手背都是肉，若让他决策，很难下定决心再划资金给饮品部“挥霍”，绕来绕去还是要绕到自己手上，彼时牵扯大量精力不说，还会浪费时间。
既然选定饮品部做示范，告诉大家未来青食如何经营，如何勇敢调动资源在市场上拼杀，必定少不了他的帮助提携，都是自己人何必遮遮掩掩？还没到装君子的时候，什么方式有效就用什么方式。
…………
江城青食。
张光辉叫来范兴宗，把文件递给他看，说道：“饮品部要启动果粒橙的营销活动，需要我们配合。” ↑返回顶部↑