重生八三修道种田 第544节（3 / 4）
我去！
众人惊呆之下都忘了鼓掌，田秀禾钟乐陈连卢鹏罗学平更是窜地站起来，只剩秦远山老神在在坐着不动，一则他早不是青农的人，二则年纪辈分关系摆在那里，站起来才有问题。
“都坐。”罗学云沉声道。
在他的注视下，田秀禾等人回归原座，可身体却像进了毛毛虫，难受得很。
“这一礼，你们受得起，我作为青云创始人兼董事长，在外界被视作青云的代表，享受太多属于你们的功劳，太多你们创造的成果，仿佛青云的一切成绩都是我一个人干出来的，把诸位同事埋没在集体中不彰不显。外人不懂，可我心知肚明，必须得把事情说开。”
用兵之道，攻心为上，对敌对己都是一样道理，士为知己能百折不挠，千磨万击还坚劲，为荣华富贵往往只能顺风不能逆风，所以给足物质条件只是基础，当有精神奖励作为补充，这道理跟人吃饱喝足，就想着实现自我价值没差。
向来能说会道的田秀禾在这一刻，嗫嚅无言，他跟罗学云关系太近，不仅仅是上司下属，面临这种场景，脑子空白，不知道如何应对。
倒是钟乐镇定接起话茬，说道：“我们都是青云的一份子，理应为公司努力，青云好就是我们好，罗总不用太过挂怀，公司要良性发展，总是得有个代表，有个声音，大家信服你遵从你理所应当。”
田秀禾这才附和，表示大家各司其职，都是为青云好，名誉表扬是附加品，不是他们的追求。
罗学云顺势揭过，转到青云食品。
“冰红茶、果粒橙、青云凉、水龙吟，这些被定为明星产品的饮料，优秀地完成自己任务，在市场上打响名号，成为青食铺满全国的有力臂助，同样要提出表扬。”
袁晓成照着钟乐的样子，顺滑将话题带过，但罗学杨张光辉沈长明几个中心人物都露出轻松的笑容。
年度总结大会的表彰，重在职工，重在团队，少有涉及高级管理，免得不接地气，普通员工不感冒，可这并不意味着他们不希望得到夸奖，尤其在全是核心的会议上由老大特意提出来。
不必细致到某个人，相关业务的集体都有光彩。
“青农接下来要按既定战略，做足深度，越是被关注的时候，越是不能出错，稳扎稳扎，不贪功冒进，青食则要做强广度，摊子铺开，尤其销售体系要果敢一点，把青食产品的市场拓宽，卖到应该能卖到的地方。
青农是全资子公司，又是立足农业生产的本地企业，相比较产量和利润，更注重健康的体系，对各地区农业的带动，所以要小心翼翼，要慢慢来，但青食不同，你们是合资公司，有自己的董事会，有自己的经营战略，可以胆子大一点，不要总是看我眼色行事。
就拿销售体系来说，员工精简的销售公司和合作伙伴，应该如同雨后春笋一般，随着青食产品走遍各个地方，对外要说我们青云食品，而不是青云集团，香江分公司欧洲办事处这些旁支，你作为总经理可以跟陈嘉乐一起，坚决果断地发号施令，要他们配合公司做事。
青云是大战略的企业集团，青食难道不能成为小一点的食品集团吗？你们是没有投资附属公司，还是业务丰富度不够？是没有自己的章程，还是没有经营规划？”
场面一下子严肃起来。
袁晓成忍不住腹诽，要不是你罗学云身兼两家董事长，各家分公司都是你一手创办，对青食影响深远，我怎么可能不逞威风，发号施令？现在盘子巨大，情况错综复杂，别说一个总经理，一个团队都应付得艰难，光说我，什么意思，翻脸这么快。
“好，我回去跟陈副总开会落实，认真以青食为核心，发展食品业务，朝着大型公司和企业集团努力。”
其他人倒是没什么笑话的表情，因为罗学云这番话绝不是批评，而是勉励，而是鼓舞，要青食胸怀大志。
“沿河的办公楼正在装修，元旦前后，集团总部、青云公益总部、青云创业总部的相关机构人员，要陆续搬迁过去，以后青食厂的门牌就简单了，你们也不用各种总部分部兄弟公司搅合一起，有什么事该自主就要自主。”
“收到。”
众人心中均是一凛，这下真是分灶吃饭，脱离青食之后，就好像父母离开儿子生活，界限划分更清楚，至于青云公益和青云创业，一个实体在青云学校，一个全是投资合作工厂，带着总部只是就近，没什么额外意义。
“最后一件。”罗学云吐气开声，将众人注意力提聚起来，“青云大战略的最后一环要跟进实施，负责主体就是青云创业，各公司旗下若有心怀野望不甘寂寞的职工，尽可动员来投，给足他施展才华的机会。”
“什么事？”袁晓成问道。
“销售渠道。”
众人一阵低低的惊呼。
“超市？” ↑返回顶部↑
众人惊呆之下都忘了鼓掌，田秀禾钟乐陈连卢鹏罗学平更是窜地站起来，只剩秦远山老神在在坐着不动，一则他早不是青农的人，二则年纪辈分关系摆在那里，站起来才有问题。
“都坐。”罗学云沉声道。
在他的注视下，田秀禾等人回归原座，可身体却像进了毛毛虫，难受得很。
“这一礼，你们受得起，我作为青云创始人兼董事长，在外界被视作青云的代表，享受太多属于你们的功劳，太多你们创造的成果，仿佛青云的一切成绩都是我一个人干出来的，把诸位同事埋没在集体中不彰不显。外人不懂，可我心知肚明，必须得把事情说开。”
用兵之道，攻心为上，对敌对己都是一样道理，士为知己能百折不挠，千磨万击还坚劲，为荣华富贵往往只能顺风不能逆风，所以给足物质条件只是基础，当有精神奖励作为补充，这道理跟人吃饱喝足，就想着实现自我价值没差。
向来能说会道的田秀禾在这一刻，嗫嚅无言，他跟罗学云关系太近，不仅仅是上司下属，面临这种场景，脑子空白，不知道如何应对。
倒是钟乐镇定接起话茬，说道：“我们都是青云的一份子，理应为公司努力，青云好就是我们好，罗总不用太过挂怀，公司要良性发展，总是得有个代表，有个声音，大家信服你遵从你理所应当。”
田秀禾这才附和，表示大家各司其职，都是为青云好，名誉表扬是附加品，不是他们的追求。
罗学云顺势揭过，转到青云食品。
“冰红茶、果粒橙、青云凉、水龙吟，这些被定为明星产品的饮料，优秀地完成自己任务，在市场上打响名号，成为青食铺满全国的有力臂助，同样要提出表扬。”
袁晓成照着钟乐的样子，顺滑将话题带过，但罗学杨张光辉沈长明几个中心人物都露出轻松的笑容。
年度总结大会的表彰，重在职工，重在团队，少有涉及高级管理，免得不接地气，普通员工不感冒，可这并不意味着他们不希望得到夸奖，尤其在全是核心的会议上由老大特意提出来。
不必细致到某个人，相关业务的集体都有光彩。
“青农接下来要按既定战略，做足深度，越是被关注的时候，越是不能出错，稳扎稳扎，不贪功冒进，青食则要做强广度，摊子铺开，尤其销售体系要果敢一点，把青食产品的市场拓宽，卖到应该能卖到的地方。
青农是全资子公司，又是立足农业生产的本地企业，相比较产量和利润，更注重健康的体系，对各地区农业的带动，所以要小心翼翼，要慢慢来，但青食不同，你们是合资公司，有自己的董事会，有自己的经营战略，可以胆子大一点，不要总是看我眼色行事。
就拿销售体系来说，员工精简的销售公司和合作伙伴，应该如同雨后春笋一般，随着青食产品走遍各个地方，对外要说我们青云食品，而不是青云集团，香江分公司欧洲办事处这些旁支，你作为总经理可以跟陈嘉乐一起，坚决果断地发号施令，要他们配合公司做事。
青云是大战略的企业集团，青食难道不能成为小一点的食品集团吗？你们是没有投资附属公司，还是业务丰富度不够？是没有自己的章程，还是没有经营规划？”
场面一下子严肃起来。
袁晓成忍不住腹诽，要不是你罗学云身兼两家董事长，各家分公司都是你一手创办，对青食影响深远，我怎么可能不逞威风，发号施令？现在盘子巨大，情况错综复杂，别说一个总经理，一个团队都应付得艰难，光说我，什么意思，翻脸这么快。
“好，我回去跟陈副总开会落实，认真以青食为核心，发展食品业务，朝着大型公司和企业集团努力。”
其他人倒是没什么笑话的表情，因为罗学云这番话绝不是批评，而是勉励，而是鼓舞，要青食胸怀大志。
“沿河的办公楼正在装修，元旦前后，集团总部、青云公益总部、青云创业总部的相关机构人员，要陆续搬迁过去，以后青食厂的门牌就简单了，你们也不用各种总部分部兄弟公司搅合一起，有什么事该自主就要自主。”
“收到。”
众人心中均是一凛，这下真是分灶吃饭，脱离青食之后，就好像父母离开儿子生活，界限划分更清楚，至于青云公益和青云创业，一个实体在青云学校，一个全是投资合作工厂，带着总部只是就近，没什么额外意义。
“最后一件。”罗学云吐气开声，将众人注意力提聚起来，“青云大战略的最后一环要跟进实施，负责主体就是青云创业，各公司旗下若有心怀野望不甘寂寞的职工，尽可动员来投，给足他施展才华的机会。”
“什么事？”袁晓成问道。
“销售渠道。”
众人一阵低低的惊呼。
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