第147章（2 / 3）
隋不扰又等了半分钟左右，才同样用虚拟号码和变声器拨通了对方的电话。
“您好！”萧康的声音非常元气，如果不是阮娇和隋不扰说过萧康也三十多四十岁了，隋不扰还会以为她是大学刚毕业。
好有活力的声音，无法和阮娇口中那个死气沉沉的女人对上号。
隋不扰答道：“您好。萧女士，这边有几个问题想要问问您，咱们确认一下哈。”
“嗯嗯，好的！”萧康答道。
隋不扰：“首先想问一下，您现在想要离职的主要原因是什么呢？”
萧康那边传来几声踩着楼梯上楼的声响，开关门的声音以后，萧康说话时便有了轻微的回声。
“因为我的职业规划和公司的发展方向有所冲突，我比较想专注于技术层面，但公司更想要我当领导去管理，我个人认为不是很适合这样的工作。”
隋不扰：“哦哦，就是只想做技术开发对吧？”
“是的。”萧康说，“因为我个人比较喜欢做重复性的工作，也比较喜欢和实验器材打交道，我更想为公司创造新东西，而不是去管理一大群人。”
隋不扰：“但……做管理其实是升职，如果最后找到的工作可能一辈子升不了职，也没关系吗？”
萧康答得很果断：“没关系。不瞒您说，只要愿意交五险一金，就算工资不到个税起征点也没事。”
隋不扰：“……”
就这么迫切地想要脱离鲸朔吗……
隋不扰：“好的，那您有什么要求吗？除了只让你做技术岗这一件事以外。比如公司地址在哪几个区比较好，公司最好是朝哪个方向发展的比较好……”
萧康：“没有。没有任何要求，非要说的话，最好距离惜春区远一点。”
惜春区就是鲸朔所在的区，萧康话语里的急迫几乎要溢出屏幕了。
隋不扰失笑：“这样的话，那您的工作应该很好找才对，怎么会想到找猎头合作呢？”
萧康：“……”
她在电话那头沉默良久，最后无可奈何地叹了口气：“因为我个人的一些特殊性。”
隋不扰：“具体是什么特殊性呢？您这边无法坦白情况的话，我们恐怕也无法替您寻找工作哦。”
于是电话里陷入了更长久的沉默。
原因无非就是与玉瑾当初一样，顾珺意想让她生便能让她生，想让她死，就能让她死。
在主动或被迫加入鲸朔时，不管如何，鲸朔表现出来的表象都是一个正经公司，还有相对宽阔的发展平台。
怀抱着在新公司也要好好发展，赚到更多的工资这个想法，结果面对的却是压榨或是被迫犯错。
在危急时分伸出援手雪中送炭换取忠诚，又在一次又一次离谱，却的确是她们「自己」犯下的错误里否定她们的自我价值，在此后让她们自愿减薪、无偿加班以维持企业的正常运转。
乍一看，用高薪和优厚的待遇将人挖来鲸朔，这个生意是赔大了。
然而她们每一个人在原来的公司都是技术骨干，不是脑袋空空如也的草包枕头，这么多年下来，顾珺意从她们每一个人身上所能榨取到的价值，她们因为自己「犯错」而主动让出去的利益，绝对远远多于当时那点蝇头小利。
如阮娇、萧康这类人及时从pua里醒悟，跳槽的跳槽，辞职的辞职，之前的沉没成本就当自己吃的教训。
而像幸霏……她也许还没有想通，也许想通了，也许仍然舍不得自己的沉没成本，期望于也许顾珺意赚够了就能变好。 ↑返回顶部↑
“您好！”萧康的声音非常元气，如果不是阮娇和隋不扰说过萧康也三十多四十岁了，隋不扰还会以为她是大学刚毕业。
好有活力的声音，无法和阮娇口中那个死气沉沉的女人对上号。
隋不扰答道：“您好。萧女士，这边有几个问题想要问问您，咱们确认一下哈。”
“嗯嗯，好的！”萧康答道。
隋不扰：“首先想问一下，您现在想要离职的主要原因是什么呢？”
萧康那边传来几声踩着楼梯上楼的声响，开关门的声音以后，萧康说话时便有了轻微的回声。
“因为我的职业规划和公司的发展方向有所冲突，我比较想专注于技术层面，但公司更想要我当领导去管理，我个人认为不是很适合这样的工作。”
隋不扰：“哦哦，就是只想做技术开发对吧？”
“是的。”萧康说，“因为我个人比较喜欢做重复性的工作，也比较喜欢和实验器材打交道，我更想为公司创造新东西，而不是去管理一大群人。”
隋不扰：“但……做管理其实是升职，如果最后找到的工作可能一辈子升不了职，也没关系吗？”
萧康答得很果断：“没关系。不瞒您说，只要愿意交五险一金，就算工资不到个税起征点也没事。”
隋不扰：“……”
就这么迫切地想要脱离鲸朔吗……
隋不扰：“好的，那您有什么要求吗？除了只让你做技术岗这一件事以外。比如公司地址在哪几个区比较好，公司最好是朝哪个方向发展的比较好……”
萧康：“没有。没有任何要求，非要说的话，最好距离惜春区远一点。”
惜春区就是鲸朔所在的区，萧康话语里的急迫几乎要溢出屏幕了。
隋不扰失笑：“这样的话，那您的工作应该很好找才对，怎么会想到找猎头合作呢？”
萧康：“……”
她在电话那头沉默良久，最后无可奈何地叹了口气：“因为我个人的一些特殊性。”
隋不扰：“具体是什么特殊性呢？您这边无法坦白情况的话，我们恐怕也无法替您寻找工作哦。”
于是电话里陷入了更长久的沉默。
原因无非就是与玉瑾当初一样，顾珺意想让她生便能让她生，想让她死，就能让她死。
在主动或被迫加入鲸朔时，不管如何，鲸朔表现出来的表象都是一个正经公司，还有相对宽阔的发展平台。
怀抱着在新公司也要好好发展，赚到更多的工资这个想法，结果面对的却是压榨或是被迫犯错。
在危急时分伸出援手雪中送炭换取忠诚，又在一次又一次离谱，却的确是她们「自己」犯下的错误里否定她们的自我价值，在此后让她们自愿减薪、无偿加班以维持企业的正常运转。
乍一看，用高薪和优厚的待遇将人挖来鲸朔，这个生意是赔大了。
然而她们每一个人在原来的公司都是技术骨干，不是脑袋空空如也的草包枕头，这么多年下来，顾珺意从她们每一个人身上所能榨取到的价值，她们因为自己「犯错」而主动让出去的利益，绝对远远多于当时那点蝇头小利。
如阮娇、萧康这类人及时从pua里醒悟，跳槽的跳槽，辞职的辞职，之前的沉没成本就当自己吃的教训。
而像幸霏……她也许还没有想通，也许想通了，也许仍然舍不得自己的沉没成本，期望于也许顾珺意赚够了就能变好。 ↑返回顶部↑