第5章(3 / 3)

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  卫勤之不留余地的一番话如一盆冷水泼在了许秋季身上。
  其他地方的实习,都是年前签好了协议,甭管干好干赖,哪怕根本不露面,也能拿到实习分数。但“星萃”不同,因为好多人打破了头也想钻进来,所以公司沿用了“熵序生物”的规章原则,避免资源浪费和有人鱼目混珠,严格执行“先报道再签协议”的制度,并且前一个月内,如果工作积极性不高,还会淘汰劝退。
  而所有决策权,都掌握在部门长手里。
  所以说,卫勤之“执法如山”的态度直接把许秋季逼到了悬崖边上。
  余光瞥到幸灾乐祸的钱延,怒火快烧到了嗓子眼儿。但他还是让自己冷静下来,再次恳求:“卫主任,您再给我一次机会吧!我保证不会再犯了!”
  卫勤之没有松口的意思,直言:“活儿我已经派完了,没有可以交给你做的工作,与其死磕这里,不如换个地方,哪怕跟你们学校的教授作课题呢,也能混个实习分数不是?”
  这是条路子,甚至是条比进“星萃”实习更稳妥、更轻松的路子,但,许秋季想要的不是稳妥轻松,而是经验和磨炼。
  不能放弃!
  “卫主任,我……”
  “这么说,卫主任是无论如何也不收这个小实习生喽?”
  一道声音霸道地盖过许秋季的音量,传了过来。
  第5章 05 抗议咆哮
  只见对面走来十几位身着正装的公司高层,而刚才说话的则是站在c位的年轻alpha。
  职员们纷纷尊敬地喊了声“谭总好、白总好”;大四的孩子们虽认不全那些人的脸,也有样学样地跟着鞠躬。
  alpha来到卫勤之面前,重复刚才的话:“卫主任真的不收这个小实习生?”
  接着他眸光一转,似笑非笑地盯向许秋季。
  omega的心跳猛然一滞,双唇紧抿,僵硬地忘了该怎么反应。
  研发部的孙总监赶紧从高层队伍中出来,低声问:“勤之,什么情况?”
  “星萃”真正的老板白汀一脸好奇地来回打量着谭澍旸、卫勤之和那个漂亮的小omega。
  卫勤之这块石头在众多领导面前脾气依旧很“臭”。
  “谭总,白总,孙总,我也是照规章办事的。这位同学迟到两个小时没有提前报备,不符合咱们公司的实习生标准。”
  许秋季心中嗫嚅:不到两个小时!
  谭澍旸的脸上没有波澜,语气也很平静,“无缘无故的迟到自然是不允许的,但这位同学是因为救人才没能及时报到,卫主任,难道不能放宽些门槛吗?” ↑返回顶部↑

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