第37章（3 / 3）

  林川升任副总经理，其他部门的负责人有直接内部提拔的，也有对外新招的，不过只要是内部员工能力够，楚御还是倾向于用“自己人”。
  市场拓展部这个专门独立出来的部门，也是目前楚御最关注的部门，主要职责包括：
  对全国不同城市和地区进行市场调研分析，商圈评估，店铺筛选。
  与店铺业主或商业地产开发商进行租赁谈判，项目签约，开店前后的筹备工作等。
  它是公司向外扩张，不断提升市场份额，实现可持续发展的先锋部门，也是让公司实现长期稳定盈利和规模化发展的基石。
  所以对于市场拓展部的负责人，楚御的要求很高。
  敏锐的市场洞察力，出色的商业谈判和项目管控能力，高效执行力，以及最少5 年以上的餐饮项目筹备经验，连锁餐饮品牌市场拓展成功经历，缺一不可。 ↑返回顶部↑