第632章（2 / 3）
“苏老板，早。梅州之行还顺利吗？”赵明轩率先开口。
“顺利，收获很大。”
苏浩泽在主位坐下，没有多说什么废话就开始布置新的工作安排。
“子明，第一件事，梅州那边。柳主任答应牵头，建立一个优质风物供应商的小名录。你马上和梅州文旅局指定的对接人联系上，同时对接梅州分店的林晓峰。
首要目标，是把陈阿公的盐卤豆腐、刘阿婆的古法梅菜，作为直采试点做起来。采购标准、价格、物流、品质检验，这些细节你们三方敲定，尽快拿出方案。林晓峰那边修改后的本地特色单品计划，也要同步推进，甜李冰茶和盐卤豆腐套餐可以先行。其他分店根据情况来进行新品上架的选择。”
“明白，苏总。我下午就联系。”金子明快速记录。
“第二，暖心陪伴日的各店方案。”苏浩泽看向赵明轩和金子明，“子明应该已经把各店的最终方案汇总给你了。赵总，你怎么看？”
赵明轩打开面前的平板：“我看过了。整体质量比初稿有提升。华东街店的常态化方案比较成熟，可以尽快固定下来。东临街店的记忆味道很有特色，但执行难度也最大，需要店长投入大量精力去挖掘和沟通。
丰州的自习补给站针对性强，成本可控，我认为可以立刻试点。其他的方案相对中规中矩，但各有亮点。我建议分批推进，华东街、丰州店先动，东临街店给予更多支持和准备时间，其他店优化后跟进。”
“可以。”苏浩泽点头，“就按这个思路。子明，你协调资源，必要时可以给予东临街店一些额外的活动经费或人员支持，帮店长把第一个老街坊故事做漂亮。”
“好的。”
“第三，新助理的招聘。进展如何？”
提到这个，金子明明显轻松了些：“收到不少简历，我筛选了五份，约了其中三位昨天和今天上午面试。其中一位有三年连锁茶饮品牌区域运营经验，思维清晰，对数据敏感。
另一位是应届生，但之前在大型快餐品牌总部实习过半年，学习能力强，很有热情。
还有一位……年纪稍长，有餐饮创业失败经历，但对供应链和门店管理有很实在的体会。我等会儿把面试评价和简历发给您。”
“嗯，我看看。如果合适，尽快定下来，你也能轻松点。”苏浩泽顿了顿，看向林紫川，“紫川，李大勇和青石镇那边，叶设计师有消息吗？”
林紫川坐直了些：“昨天下午叶设计师给我打电话了。他和李大勇先生前天去了青石镇，见了山药合作社的何社长。何社长对李大勇很满意，说他话不多，但手脚勤快，问的都在点子上，一看就是真正干过农活的。
他们那边正好缺个常驻又能盯事的人，带着李大勇在村里和地里转了一圈，介绍了工作内容和待遇。李大勇自己……好像也挺愿意的。何社长说，让他先试着干一个月看看。叶设计师说，李大勇临走时，眼睛有点红，一直说谢谢。”
听到这个消息，苏浩泽心里一块石头落了地。
这不仅是帮了叶明朗一个忙，更重要的是，他相信像李大勇这样踏实肯干的人，在一个需要他也能发挥他所长的地方，一定能找到自己的位置和价值。
这何尝不是另一种共生？
“好事。紫川，你跟进一下，如果李大勇那边有什么需要帮忙的，或者青石镇合作社在合作上有什么想法，及时沟通。”苏浩泽说着，看了看表，“差不多了。陈师傅那边，我晚点单独跟他聊梅州食材应用的事。大家各自去忙吧。”
会议简短高效，不到一小时就结束了。
他回到自己的办公室，处理了几份紧急邮件。
中午和赵明轩、金子明在楼下常去的面馆简单吃了午饭。
席间，金子明又详细汇报了些公司日常运营的数据，赵明轩则聊了聊对新店选址的一些看法。
话题偶尔也会飘到梅州。
金子明对盐焗鸡快餐化很感兴趣，赵明轩则觉得甜李冰茶的思路可以举一反三。
下午三点，苏浩泽看了看日程，后面没有必须他亲自在场的会议了。
他关上电脑，对跟进来的金子明说：“我早点回去，答应了平安要学做盐焗鸡。有什么事电话联系。” ↑返回顶部↑
“顺利，收获很大。”
苏浩泽在主位坐下，没有多说什么废话就开始布置新的工作安排。
“子明，第一件事，梅州那边。柳主任答应牵头，建立一个优质风物供应商的小名录。你马上和梅州文旅局指定的对接人联系上，同时对接梅州分店的林晓峰。
首要目标，是把陈阿公的盐卤豆腐、刘阿婆的古法梅菜，作为直采试点做起来。采购标准、价格、物流、品质检验，这些细节你们三方敲定，尽快拿出方案。林晓峰那边修改后的本地特色单品计划，也要同步推进，甜李冰茶和盐卤豆腐套餐可以先行。其他分店根据情况来进行新品上架的选择。”
“明白，苏总。我下午就联系。”金子明快速记录。
“第二，暖心陪伴日的各店方案。”苏浩泽看向赵明轩和金子明，“子明应该已经把各店的最终方案汇总给你了。赵总，你怎么看？”
赵明轩打开面前的平板：“我看过了。整体质量比初稿有提升。华东街店的常态化方案比较成熟，可以尽快固定下来。东临街店的记忆味道很有特色，但执行难度也最大，需要店长投入大量精力去挖掘和沟通。
丰州的自习补给站针对性强，成本可控，我认为可以立刻试点。其他的方案相对中规中矩，但各有亮点。我建议分批推进，华东街、丰州店先动，东临街店给予更多支持和准备时间，其他店优化后跟进。”
“可以。”苏浩泽点头，“就按这个思路。子明，你协调资源，必要时可以给予东临街店一些额外的活动经费或人员支持，帮店长把第一个老街坊故事做漂亮。”
“好的。”
“第三，新助理的招聘。进展如何？”
提到这个，金子明明显轻松了些：“收到不少简历，我筛选了五份，约了其中三位昨天和今天上午面试。其中一位有三年连锁茶饮品牌区域运营经验，思维清晰，对数据敏感。
另一位是应届生，但之前在大型快餐品牌总部实习过半年，学习能力强，很有热情。
还有一位……年纪稍长，有餐饮创业失败经历，但对供应链和门店管理有很实在的体会。我等会儿把面试评价和简历发给您。”
“嗯，我看看。如果合适，尽快定下来，你也能轻松点。”苏浩泽顿了顿，看向林紫川，“紫川，李大勇和青石镇那边，叶设计师有消息吗？”
林紫川坐直了些：“昨天下午叶设计师给我打电话了。他和李大勇先生前天去了青石镇，见了山药合作社的何社长。何社长对李大勇很满意，说他话不多，但手脚勤快，问的都在点子上，一看就是真正干过农活的。
他们那边正好缺个常驻又能盯事的人，带着李大勇在村里和地里转了一圈，介绍了工作内容和待遇。李大勇自己……好像也挺愿意的。何社长说，让他先试着干一个月看看。叶设计师说，李大勇临走时，眼睛有点红，一直说谢谢。”
听到这个消息，苏浩泽心里一块石头落了地。
这不仅是帮了叶明朗一个忙，更重要的是，他相信像李大勇这样踏实肯干的人，在一个需要他也能发挥他所长的地方，一定能找到自己的位置和价值。
这何尝不是另一种共生？
“好事。紫川，你跟进一下，如果李大勇那边有什么需要帮忙的，或者青石镇合作社在合作上有什么想法，及时沟通。”苏浩泽说着，看了看表，“差不多了。陈师傅那边，我晚点单独跟他聊梅州食材应用的事。大家各自去忙吧。”
会议简短高效，不到一小时就结束了。
他回到自己的办公室，处理了几份紧急邮件。
中午和赵明轩、金子明在楼下常去的面馆简单吃了午饭。
席间，金子明又详细汇报了些公司日常运营的数据，赵明轩则聊了聊对新店选址的一些看法。
话题偶尔也会飘到梅州。
金子明对盐焗鸡快餐化很感兴趣，赵明轩则觉得甜李冰茶的思路可以举一反三。
下午三点，苏浩泽看了看日程，后面没有必须他亲自在场的会议了。
他关上电脑，对跟进来的金子明说：“我早点回去，答应了平安要学做盐焗鸡。有什么事电话联系。” ↑返回顶部↑